22 июля, 2016 
adminGWP Аналитики сайта rabota.ua исследования самых востребованных специалистов у работодателей. В первую очередь — продавец-консультант. Затем торгового/регионального представителя и повар.
«Первые три места в рейтинге остался недвижим — вот, и универсальность нехваткой рабочих мест в случае шеф-поваров), и сезонные тенденции и летом и продавцов и поваров. В качестве подтверждения серьезности сезонной тенденции роста в распоряжение слуг, ремесленников и умельцев, и, следовательно, снижение водители, программисты и продавцы сегменте B2B», — отметили в rabota.ua. От учителей, клиентов, воспитателей, и там был автосервис.
Что касается экономических вопросов, и рост заработной платы предлагается в 2-х. 1-й квартал составил 1%, в среднем ожидали, что рост составит 6%. Таким образом, разница между предлагаемой и ожидаемой заработной платы вырос, и теперь заявители, которые просят в среднем на 14% больше. К сожалению, несмотря на рост спроса на сезонную работу (гостиничный бизнес, строительство, Рабочие специальности), во втором квартале больше денег, что они не предлагают — наоборот, слуги зарплаты упали на 7%. Поэтому спрос и самой высокоолпачиваемой не всегда одинаков, следует это признать.
В общем, для профессионалов, которые хотят быть популярными, что есть две новости — хорошая и плохая. Хорошая состоит в незыблемости предпочтений работодателя — продавец или менеджер по продажам, работа всегда есть. Плохая новость заключается в том, чтобы получить большую зарплату за эту работу, не смогут работодатели готовы платить за результат, создать все мотивационные программы, которая направлена на повышение производительности труда сотрудников, обучать и развивать, но платить «заранее» не смотрел.
Опубликовано в рубрике