Студенческий портал

Нaпримeр, eсли «из-зa пaдeния курсa вaлюты, укaзaннoй в договоре с работником, его фактическая зарплата окажется меньше минимального размера оплаты труда». На самом деле, в условиях кризиса, чтобы удержать ценные кадры, работодатели нередко переходят на валютные зарплаты, далекие от минимальных. По Кодексу об административных правонарушениях, за нарушение трудового законодательства предусмотрены штрафы от 1 до 5 тыс. Тогда, правда, курс рубля рос, а не падал. рублей. Практика выплаты заработной платы в иностранной валюте, как напоминают эксперты, с которыми пообщалось издание, распространена в основном в нефтяном и банковском секторе, кроме того, зарплату в долларах может получать большинство топ-менеджеров в других отраслях. Согласно Трудовому кодексу, выплата зарплаты на территории России производится в рублях, выплата в иностранной валюте и условных единицах действующим законодательством не предусмотрена. Чиновники указывали, что привязка к иностранной валюте приводит к тому, что при укреплении рубля работник получает меньше.