Перейти к содержанию

Почему «человек звезды» не всегда «Звездная команда»

Большинство компаний предпочитают закрывать вакансии за счет опытного, все знающего и всех способных специалистов на рынке. Но реальность такова, что предложение намного меньше спроса, «звездных» профессионалов, не так уж много, а наличие высшего образования и опыта работы — это не показатель мастерства.

В то время как почти нет на рынке Украины готов вкладывать усилия в развитие и продвижение своих сотрудников. Причин много: нехватка времени (нужен специалист здесь и сейчас), экономика (лучше использовать