Перейти к содержанию

Любой другой работе украинских вынужден соблюдать дресс-код

Стиль одежды и внешний вид сотрудников варьируется от офиса в офис. В некоторых компаниях допускается футболки и джинсы, другие еще меньше отклонение от правил дресс-кода, сотрудник лица финансовые санкции.

По данным опроса, есть набор правил, которые регулируют одежде или внешности сотрудников, что составляет половину украинского отделения. Каждый четвертый-пятый из компании, которая изложена в Кодексе, и за четверть всех случаев выпускаются в виде негласных правил. Согласно hh.ua три-четыре года назад дресс-код, там установлено 60% бизнеса, поэтому мы можем говорить об ослаблении требований к внешнему виду работников, а работодателей.

Где соблюдение дресс-кода является обязательным в первую очередь, беспокоится об имидже компании (44%). Более трети строгие требования к внешнему виду и стилю, который связан с деятельностью компании (например, работа с клиентами, встречи с сотрудниками и т. д.). И существует только 8% компаний дресс-код для сплоченности в коллективе и поддержания духа компании.

В компаниях, где дресс-код отсутствует, то пользователь с одной стороны, чтобы заботиться о комфорте сотрудников (32%), с другими рассчитывает на их решение в выборе одежды для офиса (39%). Более четверти предприятий, представители заявили, что у них творческая работа, то свободное персонала стиль в одежде. Пятая часть сказали, что старый. В каждой седьмой компании не приглашаем клиентов и партнеров в офис, так что сотрудники могут позволить себе пойти, несмотря ни на что. И почти каждый десятый кабинет полагать, что строгие правила оказывают негативное влияние на лояльность сотрудников.

По данным опроса, отношения между белый воротник дресс-код действительно нельзя назвать верным. Четыре из пяти не хотят, чтобы их компания установила правила, что касается внешности. Каждый десятый, когда компании придерживаются дресс-кода. И один из восьми не имеют своего мнения по этому.