Високий Замок
ЛЬВІВ ЗІБРАВ «ПАРАД КУЛЬТУР»
15.07.2008 №128(3777)
Лише на один день місто Лева стало столицею чотирнадцяти країн водночас, культурною мозаїкою, що увібрала в себе найцікавіші, найоригінальніші, найідентичніші шматочки з багатьох країн світу.
Запальна бразильська самба, народні індійські мотиви, гарячі турецькі танці – усе це можна було побачити та почути у Львові, завітавши на площу Ринок, де відбувався фестиваль культур “Львів International”, який став черговим святом “Літа на Ринку”. “Громадська організація AIESEC зараз проводить два освітні проекти “Крок за кроком” та “Моя освіта”, - розповіла кореспондентові “ВЗ” координатор фестивалю Анна Цідило. – В рамках цих проектів до Львова з’їхались представники багатьох країн світу, котрі беруть участь в англомовних таборах. Тож ми вирішили використати цю нагоду, аби поділитись з львів’янами культурами всіх країн-учасниць, а також достойно презентувати серед них Україну”. У “параді культур” брали участь стажери з Нігерії, Індії, Канади, Сингапуру, Туреччини, Єгипту, США, Польщі, Голландії, Пуерто-Ріко, Гонконгу, Німеччини, Бразилії та України. Кожен з них по-особливому намагався розповісти про свою країну, показати її неповторність та красу і, звичайно, поділитись своїми враженнями про “господиню” свята. “Приїзд до Львова – це мій перший візит до Європи, - розповіла китайська учасниця Мейн Лу, - тож особливо мене вразила українська кухня, що дуже відрізняється від китайської”. “А мені дуже сподобались лавочки, розставлені в центрі вашого міста, - поділилась враженнями учасниця з Німеччини Сабіна. - Тут молодь може зібратись, посидіти та поспілкуватись, у нас такого, на жаль, немає”. Більшість учасників одягнули на свято свій національний одяг або розгулювали, загорнувшись у державний прапор: “У нашій країні немає єдиного національного однострою, - пояснила Сабіна, – зате кожна географічна область має свій, унікальний одяг, особливо цим вирізняється Баварія”. Серед натовпу учасників найчастіше можна було зустріти дівчат у вишиванках – це учасниці літньої англомовної школи, котрі презентували українську культуру. Вони поставили на сцені уривки з шевченківської “Катерини” та “Кайдашевої сім’ї” Івана Нечуя-Левицького, українські пісні співав також хор “Черемош”. Очевидно, через спеку фестиваль не зібрав тієї кількості гостей, якої очікували, але ті, хто не полінувався, і таки прийшов на площу Ринок, залишились задоволені дійством. “Як на мене, то проводити такі фестивалі – дуже корисно, - поділилась враженнями львів’янка Ореста. – Адже тут є змога порозмовляти “живою” англійською мовою з цікавими колоритними людьми, що відкриті до спілкування”. Справді, комунікації не бракувало, на розставлених довкола сцени столах кожна з країн-учасниць мала змогу презентувати себе за допомогою традиційних для неї предметів. Тут пригощали китайським чаєм, голландським сиром та єгипетськими цукерками, складали пазл карти Німеччини та слухали етнічні пуерто-ріканські мотиви, а ще з задоволенням спілкувались, фотографувались і танцювали. “Родзинкою” фестивалю став конкурс, де іноземні учасниці змагались між собою у вмінні ліпити вареники. Звичайно, українські господині допомагали дівчатам, але під кінець конкурсу індуска та канадійка вправлялись з тістом не гірше за українок. Завершила дійство запальна дискотека від львівських гуртів. Хлопці та дівчата погодились брати участь у фестивалі на добровільних засадах, що звело затрати організаторів до мінімуму, адже спонсорів у свята не було. “Гравіцапа”, “Червона”, “Квітень”, “Сама знаєш хто” потішили своєю драйвовою музикою. Львівська молодь та іноземці “відривались” з однаковим азартом, вкотре довівши, що наше місто гостинно відкриває обійми усім культурам. hTTP://WWW.WZ.LVIV.UA/OLD/PAGES.PHP?AC=ARCH&ATID=66328
Суботня Пошта Вареники на Ринку
17.07.2008 № 680 У рамках "Літа на Ринку" відбувся фестиваль культур "Львів International". Стажери, що перебувають на навчанні в Україні, представили свої країни: Сингапур, Туреччину, Єгипет, США, Польщу, Голландію, Пуерто-Рико, Гонконг, Німеччину, Бразилію. Закінчилось свято танцями під африканську музику та міжнародним ліпленням українських вареників. Фестиваль культур організувала міжнародна громадська організація AIESEC. Фото: Мирослави Іваник http://www.lvivpost.net/content/view/732/263/
Комсомольская Правда
УЛУЧШИТЬ СВОИ ЗНАНИЯ МОЖНО В АНГЛОЯЗЫЧНЫХ ЛАГЕРЯХ[04 ИЮЛЯ 2008]
Международная молодежная организация AISEC организовывает во Львове бесплатный англоязычный лагерь «Шаг за шагом» для учеников 9 10 классов. Юлия ЛАСТИВКА. Фото с сайта www.studycamp.ru Лагерь будет проходить в три смены по 10 дней каждая, с июля по август 2008 года. Поддерживает это мероприятие управление образования и науки при Львовском горсовете. Главной задачей проекта является развитие лидерских качеств, повышение уровня владения английским языком и ознакомление учеников старших классов с возможностями в выборе будущей профессии. В нашем городе этот проект проводится уже второй раз. В прошлом году такие лагеря проводились в двух школах и получили самые лучшие отзывы участников. Тогда в общей сложности в них приняло участие 180 старшеклассников. Участники лагеря побывают на тренингах и семинарах, для них также проведут много командных игр, конкурсов и психологических тестов. Заниматься с детьми будут молодые специалисты, представители AISEC, из Сингапура, Турции, Египта, Германии, Польши, Нидерландов и других стран, а также преподаватели из вузов Львова и сотрудники тренинговых центров. Как сообщила «КП» президент оргкомитета AISEC Анна Цидыло, в этом году первая смена будет проходить во львовской СШ №92, вторая – в СШ №№ 36 и 84, третья – в СШ №15 и гимназии «Возрождение». – Старшеклассникам, – сказала Анна Цидыло, – очень нравится заниматься в лагерях, а уровень знаний английского языка после этих занятий заметно повышается. Для того, чтобы записаться в языковой лагерь, следует заполнить и прислать по электронному адресу оргкомитета аппликационную форму. Ее можно загрузить с официального сайта AISEC во Львове. http://kp.ua/daily/040708/47094/
Employment ЛЬВОВ ОТКРЫТ ДЛЯ МИРА
№ 02
30 июля 2008 г.
Египетские национальные блюда, красочные бразильские танцы, настоящий китайский чай и много других диковинок из разных уголков мира – все это многообразие не в каких то телевизионных передачах, а в историческом центре Львова! Такого калейдоскопа культур и наций город Льва не видел давно. А все благодаря международной молодеж ной общественной организации AIESEC, которая 13 июля провела во Львове фестиваль культур «Львов International». На один день Львов превратился в культурную мозаику, где каждый желающий смог не только узнать о традициях других народов из презентаций, которые проводились иностранными стажерами AIESEC, но и принять участие в конкурсах и викторинах. Без сомнения, изюминкой фестиваля стала возможность живого общения со стажерами, среди которых были представители из Нигерии, Индии, Канады, Сингапура, Турции, Египта, США, Польши,Голландии, ПуэртоРико, Гонконга, Германии и Бразилии. Именно они вызывали неподдельный интерес львовян и гостей города. Интернациональную атмосферу праздника подчеркивал и тот факт, что победу в конкурсе на лучшую лепку вареников получил тандем из представителей Украины и Индии. Завершился фестиваль «Львов International» выступлением ведущих львовских музыкаль ных групп. Активную поддержку в организации и проведении фестиваля «Львов International» предоставили сами стажеры, большинство из ко торых в настоящий момент работают в двух образовательных проектах AIESEC во Львове – «Мое образование» и «Шаг за шагом». Символично, что данное мероприятие состоялось именно во Львове – городе, который издавна стоял на перекрестке многих культур и цивилизаций и недаром считается наиболее европейским городом нашей страны. По словам представительницы организационного комитета Юлии Васылив, «Львов International» – это универсальный микс культур, которые на несколько часов объединились в единую культуру дружбы, радости и взаимо понимания. Именно здесь, во Львове, на площади Рынок иностранцы из разных стран и континентов дарили львовянам частичку себя и своей страны, создавая атмосферу праздника с танцами и песнями. Проведение фестиваля культур и настроение, которое господствовало во время праздника еще раз доказали, что в действительности тех моментов, которые объединяют человечество, намного больше, чем тех, что нас отличают. Тем временем, по завершению проекта организаторы уже активно начали обсуждение следующего фестиваля культур, который непременно состоится в ближайшее время в столице Галичины.
Львівський портал
РОБОТА ДЛЯ МОЛОДИХ
23 БЕРЕЗНЯ 2007
29 БЕРЕЗНЯ У БУДИНКУ ВЧЕНИХ ВІДБУДЕТЬСЯ ВИСТАВКА ВАКАНСІЙ ДЛЯ МОЛОДІ «ТИСЯЧА І ОДНА РОБОТА».Акція пройде у рамках Самміту соціальної відповідальності бізнесу, організатором якого є молодіжна організація AIESEC. Участь у виставці вакансій візьмуть кількадесят українських та іноземних компаній, зокрема: Галичфарм, ПриватБанк, Всеукраїнський інтернет ресурс з працевлаштування YourCareer.in.ua, Концерн "Хлібпром", UMC, KPMG, Procter and Gamble, Ernst and Young, Deloitte, PricewaterhouseCopers, Українська пожежна стахова компанія, Еталон. Організатори розраховують, що на виставці студенти 3-5 курсів вищих навчальних закладів міста зможуть знайти своїх потенційних роботодавців. Знайти першу роботу молодій людині в Україні доволі складно. Роботодавці часто віддають перевагу працівникам з досвідом, мотивуючи таку свою позицію низкою причин. Випускникам вищих навчальних закладів бракує потрібних практичних навичок і знань, щоб відразу приступити до роботи, тож підприємству доводиться витрачати додатковий час на їх навчання і адаптацію. Крім того, роботодавці часто скаржаться на непомірні амбіції вчорашніх студентів.
Попри все, деякі компанії свідомо набирають на роботу молодих людей, незважаючи, що з молодими людьми більше мороки, ніж з досвідченими фахівцями. «Перевага того, щоб брати молодь без досвіду на роботу, полягає в тому, що ми одразу формуємо в молодих талановитих людей те ставлення до роботи, яке цінується у нашій компанії, ¾ зазначає директор Корпоративного університету ВАТ «Галнафтогаз» Софія Опацька. ¾ Іншими словами ми витрачаємо менше зусиль на формування правильної поведінки, наприклад, орієнтація на клієнта, відповідальність, працелюбність. Ми даємо молодим людям можливість розвитку в компанії і таким чином виховуємо в них лояльність до організації». Аудиторська компанія Делойт надає перевагу молодим працівникам, оскільки, вважають у компанії, «молоді люди мають значну перевагу - жагу до швидкого кар’єрного росту, до вирішення складних завдань, до яскравого та насиченого подіями життя, до спілкування з цікавими та досвідченими людьми». Середній вік працівників компанії Делойт становить 24 роки.
Компанії, що залучають до роботи недосвідчену молодь, свідомі того, що молоді люди потребують більше уваги і витрат на свою підготовку, ніж уже досвідчені фахівці. «Для того, щоб кадрова політика, яка орієнтована на студентів, була дійсно ефективною, ми спрямовуємо багато зусиль та ресурсів на те, щоб допомогти працівнику стати фахівцем за досить короткий термін. З приходом до Делойт навчання молодих фахівців не закінчується, а тільки починається, ¾ зазначають у компанії Делойт. ¾ Ми оплачуємо їх підготовку та іспити, після успішного складання яких молодь отримує сертифікати ACCA, CFA, CIA, CISA, CMA, CPA. Ці міжнародні професійні кваліфікації надають молодим фахівцям відчутні конкурентні переваги на ринку праці». Софія Опацька теж погоджується з тим, що молоді та недосвідчені працівники потребують до себе підвищеної уваги. «Активним менеджерам середньої ланки доводиться інвестувати трохи більше свого часу в розвиток молодого працівника», ¾ зазначає вона в коментарі «Погляду». Разом з тим, каже пані Опацька, від молодих працівників чекають відповідної активності. «Ми не чекаємо негайної віддачі, проте очікуємо, що новий молодий працівник буде активно вчитись та працювати над своїм професійним та особистим вдосконаленням», ¾ зауважує вона. Ірина СМЕРТИГА, „Новий погляд” Львівська Газета
СЕРЕДА, 28 БЕРЕЗНЯ, 2007 РОКУ, № 54 (1105)
У ЛЬВОВІ ВІДБУДЕТЬСЯ САМІТ ІЗ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ29 березня у приміщенні Будинку вчених міжнародна молодіжна неприбуткова організація AIESEC проведе Саміт із соціальної відповідальності бізнесу(СВБ). Захід матиме формат бізнес-конференції, під час якої представники київських компаній-лідерів із впровадження СВБ в Україні поділяться досвідом з учасниками саміту. Спікерами будуть: Михайло Шуранов – керівник департаменту державних і громадських зв’язків компанії McDonalds, Олена Маркова – PR-менеджер компанії Baltic Beverage Holding, Гарі Роше – представник Європейського бізнес-форуму (EBBF), Світлана Собіна – менеджер з екологічної безпеки Tetra Pak, Віктор Гальчинський – провідний фахівець зі зв’язків з громадскістю “Київстар”. На саміті можна буде докладніше дізнатися про СВБ стосовно довкілля, щодо споживачів і клієнтів, співробітників, суспільства, постачальників і партнерів. Після сесій відбудеться обговорення в робочих групах. За мету проведення саміту організація AIESEC ставить сталий розвиток нашого суспільства, в якому ефективно співпрацюватиме бізнес і громадськість. На Заході представників львівських компаній на реальних прикладах ознайомлять із веденням соціально відповідального бізнесу, для використання здобутої інформації на практиці. Прес-служба AIESEC Львівська Газета БІЗНЕС ІЗ ЛЮДСЬКИМ ОБЛИЧЧЯМУчора у Львові відбувся Саміт із соціальної відповідальності бізнесу (СВБ) “Ми інвестуємо в соціальну турботу”, який організувала міжнародна молодіжна неприбуткова організація AIESEC. У ньому взяли участь представники Європейського бізнес-форуму (EBBF), компаній Tetra Pak, McDonalds, ВАТ “Львівська пивоварня”, Baltic Beverage Holding, “Концерн Галнафтогаз”, “Київстар” та інші. Сам факт проведення цього заходу свідчить, що успішні компанії, які працюють в Україні, усвідомлюють свою відповідальність перед суспільством, інтегрованість у ньому. Відтак намагаються вибудовувати власний бізнес не на зловживанні та виснаженні ресурсів суспільства та довкілля, а навпаки – на співпраці, підтримці та розвитку їх. Зазначимо, за загальноприйнятим у Євросоюзі визначенням, СВБ – це концепція, за допомогою якої компанії на добровільній основі впроваджують підходи для вирішення соціальних та екологічних питань у своїй бізнес-діяльності й у відносинах із зацікавленими сторонами (клієнтами, партнерами, громадами, де працюють). Гаррі Роше, представник EBBF, неприбуткової організації, яка просуває моральні етичні цінності в бізнесі, зазначив, що СВБ випливає із золотого правила “поводься з усіма так, як хочеш, щоб поводилися з тобою”. “Ніхто не говорить, ніби заробляти гроші – це погано. Однак заробляти гроші, безсовісно експлуатуючи людей, виснажуючи природні ресурси, обдурюючи державу та суспільство, – це погано”, – пояснив він. Пан Роше також зазначив: “Я впевнений, що така характерна прогресивність властива й українським бізнес-колам, вони готові власними справами змінювати українське суспільство на краще, допомагати владі у вирішенні актуальних соціальних проблем, брати на себе частину відповідальності за спільне майбутнє”. За визначенням Гаррі Роше, СВБ – це довгострокові стратегії, відмінні від разового благодійництва, які, попри фінансову обтяжливість їх упровадження, дають значно потужніший ефект, аніж поверхневі маркетингові ходи: “СВБ допомагає вибудовувати бізнес правильно, вона спрямована не на моментальний ефект, а на сталий розвиток. Коли бізнес усвідомлює міру впливу на суспільство та намагається розвиватися гармонійно, враховуючи цей вплив, це приносить сталий позитивний імідж, сталу довіру, сталу надійність. Це підтверджують численні дослідження”. Приємно, що запровадження соціальної відповідальності актуальне не лише для компаній світового масштабу, а й доцільне в Україні. Зокрема, Олена Маркова, менеджер зі зв’язків із громадськістю групи підприємств “Балтік Беверідж Холдинг”, до якої, зокрема, входить ВАТ “Львівська пивоварня”, у своєму виступі порушила питання: “Соціальна відповідальність бізнесу – це реклама чи обов’язок?” “Наша компанія не погоджується із трактуванням СВБ як маркетингової технології, оскільки ми не згадуємо про соціальну відповідальність лише на стадії маркетингу, а практикуємо її постійно в усіх аспектах – щодо довкілля, партнерів, влади – в сенсі оподаткування, наших працівників, – говорила вона. – І це не приносить особливих прибутків, навпаки – спричиняє витрати, але все-таки йдемо на це, сподіваючись на тривалі позитивні наслідки”. “Коли ж розробляємо нову маркетингову кампанію, то думаємо передовсім не про її комерційну успішність, ефективність, а про етичність”, – продовжувала пані Маркова. Прикладами екологічних стратегій відповідального ведення бізнесу ділився з учасниками саміту й Олесь Пограничний, прес-секретар ВАТ “Концерн Галнафтогаз”. “Чому ми переймаємося екологією? Бо прагнемо зберегти життя. Це дуже практичні речі, приземлені, якщо хочете. Бізнес є інтегральною частиною суспільства, тому мусить адекватно відповідати на його потреби, а для цього має правильно себе сформатувати та правильно працювати”, – резюмував пан Пограничний.
Юлія Куринкіна
AIESEC проведе англомовні табори для львівських старшокласників за участі представників семи країн світу
МІЖНАРОДНА МОЛОДІЖНА ОРГАНІЗАЦІЯ AIESEC У ЛЬВОВІ ПРОВЕДЕ З 16 ДО 29 ЛИПНЯ У ШЕВЧЕНКІВСЬКОМУ РАЙОНІ ЛЬВОВА (СШ 92) ТА З 6 ДО 19 СЕРПНЯ У СИХІВСЬКОМУ РАЙОНІ (СШ 72) АНГЛОМОВНІ ТАБОРИ ДЛЯ СТАРШОКЛАСНИКІВ «КРОК ЗА КРОКОМ». ДО РОБОТИ У ТАБОРАХ ЗАЛУЧАТЬ ІНОЗЕМНИХ МОЛОДИХ СПЕЦІАЛІСТІВ, ЩО ПРИЇХАЛИ ДО ЛЬВОВА У МЕЖАХ МІЖНАРОДНОЇ ПРОГРАМИ СТАЖУВАНЬ AIESEC. ЦЕ ПРЕДСТАВНИКИ ЄГИПТУ, КАНАДИ, США, ТУРЕЧЧИНИ, КИТАЮ, ШВЕЦІЇ ТА ПОЛЬЩІ, – ПРО ЦЕ СЬОГОДНІ, 10 ЛИПНЯ, ЗАХІДНУ ІНФОРМАЦІЙНУ КОРПОРАЦІЮ ПОВІДОМИЛА ВІЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ З КОМУНІКАЦІЙ AIESEC У ЛЬВОВІ НАТАЛІЯ АЛЯБ'ЄВА.Як йдеться у повідомленні, учасники таборів матимуть змогу відвідати тренінги з мистецтва публічних виступів, управління часом, лідерства, вміння організовувати та керувати командою та багато інших. Також проводитимуть сесії з профорієнтації для учнів 10-11 класів. Їх проводитимуть спеціалісти професій, в яких зацікавлена молодь. Табори влаштовують для того, щоб старшокласники могли зробити вибір майбутнього фаху аргументовано, знаючи про всі його переваги та недоліки. Також у повідомленні йдеться про те, що сесії в межах англомовних таборів проводитимуть семеро іноземних стажерів, спеціалісти різних професій та працівники тренінгових центрів Львова. За мету проведення проекту представники AIESEC у Львові ставлять допомогу молодим людям у вирішенні питання профорієнтації, розвитку свого потенціалу та лідерських якостей. Адже AIESEC – міжнародна громадська організація, яка розвиває молодь і сприяє вирішенню суспільних проблем.
«Крок за кроком» у вивченні англійської У ЛЬВІВСЬКІЙ СЕРЕДНІЙ ШКОЛІ № 92 ТРИВАЄ АНГЛОМОВНИЙ ТАБІР ДЛЯ СТАРШОКЛАСНИКІВ.Тут діти не лише вдосконалюють знання іноземної мови, а й слухають цікаві лекції різної тематики. Їх читають студенти зі США, Канади, Туреччини, Єгипту, Польщі та Швеції. На перервах школярі разом із гостями з-за кордону грають у спортивні ігри.
Як розповіла кореспондентові “Високого Замку” Валерія Никифорець з міжнародної організації AIESEC, кожного року дітям пропонують різноманітні програми. Цьогорічна програма – освіта. Табір працює в рамках проекту STEP BY CTEP – “Крок за кроком”.
В англомовній школі сьогодні навчається 26 дітей старших класів різних шкіл Львова. Організатори кажуть, що буде ще один заїзд. Щоб стати учасником міжнародного табору, потрібно добре знати англійську мову. “Через Інтернет школярі надсилали нам анкети, – розповідає Валерія Никифорець. – Відбирали лише ті, які зацікавили найбільше. Основним критерієм було знання мови”.
Учасники проекту протягом року спілкувалися з представниками різних країн, які входять до організації AIESEC. У липні гості з-за кордону прибули до Львова. Вони – майбутні історики, економісти, педагоги, правники, інженери. Кажуть, досвід табору пригодиться їм у майбутньому. Українських дітей іноземні студенти навчають, як досягти успіху, поставленої мети, як правильно організувати час.
“Після закінчення навчання планую зайнятися бізнесом, - розповідає Мухамед із Туреччини. – Думаю, навики, здобуті у таборі, стануть мені у пригоді”. Мухамед зізнається, що раніше ніколи не бував за кордоном. В Україні йому найбільше подобається архітектура і дівчата. “Туркені забагато малюються і носять лінзи. Українки - природніші”, - каже він.
Джон зі США каже, що у нас “відривається”. “Тут навчився пити пиво на вулиці, - говорить хлопець. - Вдома за таке б покарали”. За словами Лами з Єгипту, яка побувала в багатьох країнах світу, Україна від інших держав відрізняється мальовничою природою, а Львів – великою кількістю кав’ярень.
Іноземці розповідають, що у нашому місті з ними часто трапляються курйозні історії. Наприклад, з Мухамедом у маршрутках уже кілька разів сварилися жінки літнього віку. “Мабуть, через те, що займаю багато місця, - сміється хлопець. – Я не розумію, що вони від мене хочуть”. Якось уночі хлопці заблукали у лісі. Випадковий перехожий, який знав англійську, допоміг їм звідти вибратися. А ще іноземні студенти зі сміхом пригадують, як вони їхали у переповненому таксі. Водія зупинили працівники ДАІ. Канадієць перелякався: думав, посадять років на п’ять... Усе обійшлося скромним штрафом.
Десятикласниця Марта Трач, яка навчається у школі з поглибленим вивченням англійської мови, розповіла, що вперше бере участь у міжнародному таборі. Каже, стала впевненішою у собі, суттєво підтягнула англійську і знайшла багато друзів. “Найлегше зрозуміти представників Канади і США, - говорить Марта. – А от до турка потрібно прислухатися. У нього специфічний акцент”. |
