Досвід AIESEC

На цій діаграмі прослідковуються різні стадії досвіду AIESEC.
Всі члени AIESEC проходять через офіційне залучення у діяльність організації, і лише потім починаються брати на себе відповідальність у певній сфері.
Потім вони можуть вибирати між лідерською позицією і роботою закордоном, або й пройти обидві ці стадії за бажанням.

Останній крок у досвіді AIESEC– спрямування у майбутнє, що має на увазі використати всі навики, натхнення та контакти, отримані у AIESECта використати їх, роблячи позитивний внесок у суспільство.

Наш підхід до залучення молодих людей полягає у поєднанні декількох важливих принципів, що сприяють розвитку необхідних нашому суспільству особистостей:

Відповідальність , що її беруть на себе члени AIESEC, відображається у розвитку проактивності та керівних посадах в організації. AIESECнадає розмаїття можливостей і підтримку у досягненні певних цілей, але члени організації самі відповідають за використання більшості з цих можливостей. Кожний індивід бере на себе відповідальність за свій особистий розвиток у організації і за розвиток самої організації. Лише завдяки спільним зусиллям та відданості всіх залучених в діяльність організації, ми можемо надати стільки можливостей – понад 350 конференцій, 3500 стажувань, понад 5000 лідерських позицій щорічно, а також багато інших проектів та заходів. Участь у такій діяльності надає можливість збільшити теоретичні знання у широкому спектрі функціональних і персональних навиках, а також можливість застосувати ці знання на практиці.

Самовдосконалення досягають, створюючи особистий план розвитку, ставлячи і виконуючи свої цілі. Ми вважаємо, що молоді необхідний більший вибір та підтримка у вирішенні таких серйозних питань як «Що для мене важливо?» і «Який внесок я хочу зробити у світ?». AIESECнадає цю необхідну підтримку у визначенні і збільшенні амбіцій молодих людей шляхом менторства, вправ на визначення особистого бачення, середовища, що надихає та пропонує насичений досвід, який кидає виклик їхньому світосприйняттю і своїй ролі у ньому.

Мережі допомагають налагодити контакт з молоддю і компаніями всього світу та підтримують молодих людей у їх починаннях і досягненні цілей шляхом участі у конференціях, міжнародних програмах стажувань та іншої діяльності.

Міжнародність організації та її розмаїття розширює кругозір, дозволяє побачити світ по-новому і підштовхнути до нових шляхів вирішення існуючих проблем.

Загалом, ми надаємо молоді, залученій у нашу діяльність таким досвідом, який не лише розвиває їх потенціал як особистостей, але й допомагає їх направляти, маючи на меті через їх діяльність позитивно вплинути на суспільство.